飲食店で仕事をこれからもやろう、と考えたときに、やっぱり収入面、待遇面で信頼できる会社がいいな、と思いました。

そこで、店舗や自分の売上貢献に対する報酬がしっかりしている当社に入社を決めました。

元々前職でも、会計といった数字の調整・管理に携わっていました。

すると、貢献している従業員に対するリターン（報酬）を強く意識するようになりました。

やっぱり、報酬面は明確であった方がやる気も違いますし、後輩のフォローをする上でも、気持ちが違いますよね。

現在、ホール担当として主に店舗運営に携わっています。

中でも、後輩や新人さんの育成、というものが私のミッションになっています。

後輩から、色々な相談を受けたり、悩みを聞いてみたり、

何かを教えるというよりも、自分で進んで考えられるように、そういうサポートですね。


楽しく仕事をしてもらえるように、何が自分ができるだろうか、いつもそれを考えています。

お客様に楽しんでいただくためには、まず、自分たちが楽しくあろうと。

好きな仕事を楽しくやろうと。

それには、言われてやるよりも、自分たちから進んで動いてやれた方がよいと思います。

私はお客様に対しても、後輩に対しても、それを大切に日頃仕事に向き合っています。

仕事のやりがいは、やっぱり、お客様に喜ばれることですよね。

誕生日や記念日

そういったお祝い日に、当店をご利用いただくことが多いのですが、弊社はスタッフが進んで「サプライズ」をするんです。

例えば、お客様に記念日プレートというものをお渡ししたり、

お祝いしたり、

これは、スタッフが進んで行うことが多いのです。

なぜか？それは、お客様が喜んでくださるからです（笑）
喜んでいただけることを、喜んで率先してする、というかんじです。

後輩や新人育成、という部分でも同じようなところがあります。

新人さんが、自分から進んでお客様にサービスを提供したり、自分からアイディアを出したり、

そういう姿をみると、「成長」を実感しますし、私としても、やりがいを強く感じる瞬間です。

今後も、新人スタッフや後輩のフォローをしていく中で、そうやって自分たちが楽しんで進んで仕事をしていけるように協力したいと思っています。

「好きなことを仕事にした方が人生、楽しめます。

　型にはまらず、好きを仕事にしよう」